איך משלמים לעובדי משק הבית

עובדי משק בית מקבלים לרוב שכר נמוך משכר מינימום ואין להם הטבות. הסיבה לכך היא שהם נחשבים לקבלנים עצמאיים שיכולים להחליט מתי לעבוד וכמה שעות הם רוצים לעבוד. עובדי משק בית נתפסים לעתים קרובות כחלק מכוח העבודה הבלתי נראה. הם לא מקבלים שכר כמו עמיתיהם במגזר הפורמלי ואין להם גישה להטבות.

עובד משק הבית הוא קטגוריה רחבה, אך כולל עובדי משק בית, מטפלים, מנקים וגננים. במדינות מסוימות, עובדים אלו זכאים להטבות מסוימות כגון חופשת מחלה או הגנה על משכורת. ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) מגדיר את עובדי הבית כ"אלה שעובדים בסביבה הביתית תמורת שכר". ניתן להגדיר אותם גם כ"עובדים המספקים שירותים כמו ניקיון, בישול וטיפול בילדים". הגדרה זו כוללת את כל סוגי עבודות הבית לרבות שירותי משק בית וטיפול בילדים.

כיצד מקבלים שכר לעובדי משק הבית?

התשובה לשאלה זו אינה פשוטה. עובדי משק הבית מקבלים שכר לפי כישוריהם והעבודה שהם עושים. למשל, מי שמנקה ועושה כביסה מקבל שכר לפי שעה ואילו מי שמבשל מקבל תשלום לפי הארוחה. רוב עובדי משק הבית הם מהגרים. רבים מהם עובדים במדינה זו עשרות שנים ללא אזרחות או מעמד חוקי. זה הותיר אותם חשופים להתעללות מצד מעסיקים. 

עובדי משק הבית מקבלים שכר בדרך כלל במזומן או בשילוב של מזומן וסחורות. בדרך כלל אין להם הטבות, כגון ביטוח בריאות או חופשה בתשלום. בדרך כלל אין להם הטבות, כגון ביטוח בריאות או חופשה בתשלום. חלקם אף צפויים לשלם עבור ההסעה שלהם לאתר העבודה, שלעיתים קרובות הוא מרחק נסיעה ארוך מהמקום שבו הם גרים ועובדים. קבלו מידע אודות תשלום ביטוח לאומי משק בית.

הם בדרך כלל עובדים בשלושה סוגים של עבודות: ניקיון, טיפול בילדים ותחזוקת בית. הכנסתו של עובד משק בית עשויה להשתנות בהתאם לסוג העבודה שהוא או היא עושה והמקום שבו הוא עובד. 

> למדו: ככה מעסיקים עובדי משק בית בישראל